Сразу хочу сказать, что все, о чем пойдет речь ниже, не только мое личное мнение, а мнение рабочих всего молочного комплекса.

Итак, на днях пришла нам новая директива от начальства. Называется "Положение о введении пропускного режима на территорию АО "Культура-Агро", от 17.10.2017. Почитали мы ее и... смешно стало, честное слово.

Суть положения, в том, чтобы ввести на молочном комплексе (а проще говоря, на обычной ферме ) пропускную-обыскную систему. 

В конторе, похоже не знают, чем еще заняться. Ну со входом на территорию посторонних лиц, в принципе все понятно, хотя за последние годы работы, на территорию комплекса посторонние и так не забредали, - далековато от ближайших поселений. Не понятно лишь одно: согласно положению, сторожа должны проверять на проходной (была бы еще эта сквозная проходная, как на предприятиях, а не обычный шлагбаум), и пропускать всех входящих с 8.00 до 17.00. А как же все остальное время, если комплекс начинает работать с пяти утра и до часа ночи?

Впрочем, какая вообще может быть пропускная система, если вокруг комплекса нет забора, за исключением десятка метров при входе. Кругом сплошной лес, а видеонаблюдение оставляет желать много лучшего. Заходите люди добрые с любой стороны и делайте, что угодно.

Теперь собственно о выходе рабочих с территории комплекса, и главное, что обсуждается рабочими, - о выносе с территории, так называемых материальных ценностей, под которыми, я думаю подразумевается вынос комбикормов и молока.

Я уже упомянул, что вокруг комплекса лес и нет забора. С одной стороны комплекса, практически рядом, проходит лесная дорога, с другой, пройдя немного по лесу, мы выходим на центральную трассу А-114. Думаю объяснять дальше ничего не надо. Если кто-то захотел не то что вынести что-то, а даже вывезти с комплекса что-то существенное, - подьезжай с любой стороны на машине и при должной смекалке, которой русскому человеку не занимать, вывози все что хочется. Но это, если говорить действительно о крупных кражах, которых в принципе никогда на комплексе и не было. Ну а что косается " краж" по мелочи...

Судя по всему, весь этот идиотизм затевался с целью экономии средств, - ведь, не дай бог, кто-то из рабочих вынесет с территории лишний литр молока, или килограмм кормов.

Здесь наверно стоит вспомнить, что все годы существования совхоза Культура, (в дальнейшем АО Культура-Агро), было внегласное разрешение руководства брать один литр молока на человека домой, так-как работа на комплексе в постоянных амиачных испарениях, вредна для здоровья. То есть начальство закрывало глаза на эти "кражи". Кстати, если вспомнить советское время, и кормами и сеном совхоз всегда бесплатно помогал своим работникам, кто держал домашнюю скотину. А что же мы имеем сейчас?

Руководство пытается сэкономить на десятке-другом литров молока, которое по их мнению берут рабочие. Лично мое мнение: Да сократите вы одного единственного бездаря из конторы, которых скоро будет больше, чем самих рабочих, и которые, кстати зарабатывают в два раза больше рабочих, - вот вам и экономия, которая тут же окупит все вынесенное молоко за месяц в несколько раз! Не нравится это предложение? Сделайте для рабочих бесплатные талоны на молоко. Тоже нет? Тогда продавайте молоко рабочим в счет зарплаты, но по себестоимости. У людей тогда хотя бы выбор будет: попасться на краже и лишится премии, или купить молоко за полцены.

Спрашиваётся, к чему вообще кто-то голову ломал над этим документом? А ответ, судя по всему, кроется как раз в залючительном пункте положения. Читаем: "Нарушение пропускного режима служит основанием для лишения рабочего ежемесячной премии".

Вот вам и ответ. Нашли у доярки, не дай бог бутылку молока раз в месяц, для деток малых (а если берет кто-то молоко, так именно для детей), так и дети без молока останутся и их родителя половины зарплаты за это лишат! Зато какая экономия для производства! А то, что люди и так еле-еле концы с концами сводят, начальству в принципе наплевать, - они-то не бедствуют...

Рабочие то и дело вспоминают старые добрые времена, когда весь совхоз, кстати по тем временам огромный, - в котором работало в десятки раз больше рабочих, чем сейчас, обслуживало всего десяток конторских служащих, причем, замечу, без всяких замов, компьютеров и прочей электроники. И приходилось им сидеть с отчетами и с обычными счетами деревянными, порой до глубокой ночи. И получали они при этом, в два, а то и в три раза меньше, чем та же доярка. Но времена меняются и теперь умственный труд (хотя о чем я? Какой труд! Ведь кругом компьютеры, принтеры, сканеры и прочая техника, облегчающая жизнь), ценится сейчас гораздо больше, чем физический. И ни кто из начальства даже не задумывается, что это не они нас облагодетельствали, дав людям работу, а именно мы, рабочие комплекса, обеспечиваем им безбедное существование.

Александр Безуглый

Чтобы добавить анонимный комментарий, введите в графу имя: "888", а в адресе электронной почты, "888@yandex.ru"

P/S
Своими критическими статьями о сельхозпроизводстве, я не в коей мере не хочу досадить руководству (а то уже ходят слухи). Я просто считаю, что любой умный руководитель, всегда лояльно воспримет критику подчиненных, так как чаще всего они гораздо лучше знают своё производство, чем начальство, бывающее там лишь наездами. И исправить какие-то промахи в работе, так можно, гораздо быстрее и качественней. Если конечно речь идет о нормальной работе предприятия, а не о его предполагаемом закрытии.

Кроме того, для многих будет наверно неожиданностью узнать, что в начале 90-х я сам работал директором собственного ТОО (вот даже ссылку а инете откопал о своем бывшем предприятии: Алекс АСВ), и приходилось мне и со своими рабочими и продавцами находить общий язык и с директорами других контор, да и с бандитами тоже, так что я в теме... (А. Безуглый)